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Recruitment Selection Flow

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Recruitment
Selection Flow
  1. Step 1

    書類選考

    履歴書・職務経歴書をご提出ください。

  2. Step 2

    一次面接

    部門責任者ならびに採用担当者との面接（対面）を弊社にて実施します。簡易なアンケートや各種スキルチェック（筆記テスト）も行う予定です。

  3. Step 3

    適性検査

    en社 TALENT ANALYTICSを使用した、知的能力・性格・価値観検査を受検していただきます。

  4. Step 4

    二次面接/
    オファー面談

    役員との面接を実施します。併せて、弊社から労働条件を提示。入社に関するご質問もこの場で受けます。

  5. Step 5

    内定通知書

    書面もしくはメールにて、内定通知書を送ります。

  6. Step 6

    労働条件通知書

    電子サイン（DocuSign）にて、労働条件通知書に署名いただきます。